Meine Fragen an Sie im Erstgespräch

Um sich auf einen erfolgreichen eCoaching -Prozess einzustimmen, bitte ich Sie, sich nachfolgende Fragen in den drei Fragenblöcken, anzuschauen.

Erste Fragen für ein besseres Verständnis Ihrer Situation:

  1. Was empfinden Sie, welche Gedanken gehen Ihnen grade durch den Kopf, wenn Sie „Leadership neu denken in Zeiten der Digitalisierung“ betrachten oder wenn Sie an ein bevorstehendes Changemanagement denken?
  2. Was fällt Ihnen spontan an sich auf?
  3. Welche Ihrer Werte, Emotionen und Softskills werden dadurch besonders berührt?
  4. Gibt es bereits eine geänderte Kommunikatiosmatrix in Ihrem Betrieb?
  5. Was bedeutet das für Ihr Zeitmanagement?
  6. Gibt es dadurch vielleicht neue Stressfaktoren: – zeitlich, -räumlich, – emotional, – mental?
  7. Was Gutes kann entstehen in Bezug auf die Digitalisierung oder eines Changemanagement in Ihrem Betrieb für sich selbst und Ihre Mitarbeiter?
  8. Was bedeutet das für Sie?

Fragen zu Ihrem Thema oder Ziel:

  1. Was wäre jetzt im Rahmen eines eCoachings ein primäres Ziel?
  2. Welches weitere Ziel oder Thema würden Sie möglicherweise gerne bearbeiten?
  3. Ist Ihnen eines dieser Themen schon einmal begegnet? Wenn ja, wann, wo, wie, mit wem?
  4. Welche Ihrer Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen fallen Ihnen in diesem Zusammenhang damit ein? Gehen Sie jetzt Ihre Fantasie durch und erlauben Sie sich die Situation zu finden, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken gut gebrauchen konnten, um Ihr berufliches Leben noch positiver und sicherer zu gestalten.

Und während Sie im Geiste noch einmal Ihre Themen oder Zielvorstellungen durchgehen, kann sich möglicherweise schon der ein oder andere Lösungsansatz zeigen als Fundament für ein erfolgreiches eCoaching. 

Vielleicht fragen Sie sich in diesem Zusammenhang auch, woran Sie zuerst erkennen, dass Ihr eCoaching erfolgreich war.

Fragen zum Erfolg des eCoaching:

  1. Wie sähe Ihr erreichtes Ziel genau aus?
  2. Wie würde sich das anfühlen?
  3. Wer gehört zu Ihrem Ziel dazu?
  4. Wie reagiert dann diese Person?
  5. Welches Verhalten dieser Person wäre dann anders?
  6. Was würden Sie mir am Ende unseres gemeinsamen Weges gerne und aus Überzeugung sagen wollen?
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